在2023這一充滿挑戰(zhàn)與機遇的年份，仙鶴股份在全球經(jīng)濟波動中穩(wěn)健前行。我們以可持續(xù)理念引領業(yè)務，融合高效生產與社會責任，致力于打造更美好的未來。面對變革，公司展現(xiàn)企業(yè)責任，堅持高質量發(fā)展路線，為建設現(xiàn)代化強國貢獻力量。
堅守“自主設計、合作開發(fā)”的創(chuàng)新理念，仙鶴以持續(xù)創(chuàng)新推動特種紙行業(yè)發(fā)展。我們抓住“以紙代塑”發(fā)展機遇，加快紙基材料的研發(fā)與建設，保持企業(yè)長期競爭力。我們提供全方位的研發(fā)、生產和技術服務，以卓越產品和優(yōu)質服務贏得客戶信賴。通過精細化管理，與伙伴共筑可持續(xù)供應鏈，助力“中國制造2025”。
恪守“綠色中國，清潔工廠”的環(huán)保理念，仙鶴以系統(tǒng)化管理和環(huán)保措施推動企業(yè)綠色轉型。我們健全環(huán)境保護與資源管理體系，優(yōu)化污染管控程序，持續(xù)提升企業(yè)環(huán)境治理成效。實施嚴格的碳排放管理體系，持續(xù)推動碳盤查和碳足跡測算，推動碳排放全面量化管理。積極開發(fā)利用新能源，持續(xù)擴大分布式光伏發(fā)電布局。率先實施儲能項目，建設行業(yè)內規(guī)模最大的單一用戶側儲能站，充分發(fā)揮儲能在節(jié)能降碳方面的功效。此外，我們大力推動能源管理措施和能效提升項目、開發(fā)碳匯項目和低碳產品，全方位應對氣候變化，助力“雙碳”目標。
遵循“以人為本、以家為根、以和為貴、以德為先”的價值觀，仙鶴以“家文化”為核心推動員工、社會共同成長。我們建立完善的勞工管理制度和安全管理體系，組織多樣化員工福利活動，保障員工合法權益及身心健康。通過科學的晉升機制、個性化指導和資源支持，為員工創(chuàng)造廣泛的職業(yè)發(fā)展機會，實現(xiàn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展。同時，我們積極承擔社會責任，持續(xù)參與對外捐贈、鄉(xiāng)村振興等社會公益，致力于促進企業(yè)與社區(qū)的協(xié)調發(fā)展。
奉行“堅持可持續(xù)發(fā)展，做全球高性能紙基功能材料的行業(yè)領跑者”的責任戰(zhàn)略，仙鶴以科學治理促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。通過建立完善的治理架構、健全合規(guī)經(jīng)營管理體系、貫徹清廉企業(yè)文化，鞏固治理根基，確保企業(yè)長期健康發(fā)展。我們設立ESG委員會，持續(xù)評估可持續(xù)發(fā)展風險及機遇，將可持續(xù)發(fā)展理念貫徹到企業(yè)戰(zhàn)略，為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
我們堅信，持之以恒，終將致遠。展望未來，仙鶴股份將繼續(xù)把可持續(xù)發(fā)展理念轉化為行動準則，發(fā)揮我們的資源和創(chuàng)新實力，與各方伙伴共同探索未來之路。在新的歷程中，我們將不斷突破自我，勇攀高峰，為推動國家乃至全球的進步貢獻智慧與力量。
仙鶴股份董事長：
2023年12月31日