2016年第二次大學生座談會

8月10日下午，公司召開了2016年第二次大學生座談會，公司總經(jīng)理王敏良、常務副總經(jīng)理王敏嵐、副總經(jīng)理戴賢中、總經(jīng)理助理史君齊、動力總監(jiān)費旭勇、設備總監(jiān)趙建華、各分廠(部門)的負責人，以及去年和今年新入職的大學生出席了此次會議。

首先由大學生自我介紹，暢談自己在實習及正式入職上班以來的感受及對未來工作生活的規(guī)劃，以及對公司未來發(fā)展的建議。各分廠、部門負責人就重點使用和管理好知識分子，以及他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃分別談論了自己的想法和做法，并熱切希望知識分子盡快走上重要工作崗位。

會上，副總經(jīng)理戴賢中及史君齊總助也分別對大學生提出了希望和要求，他們認為大學生能到仙鶴上班也是很幸運的，公司對大學生很重視，希望大學生來到企業(yè)后就要安心工作，成長成才，同時要求部門和分廠重視對大學生的培養(yǎng)工作，創(chuàng)造條件加速對大學生的培養(yǎng)。

王總對大學生來到仙鶴這個大家庭表示熱烈歡迎，結合國家的人才政策表明我們大學生的學習能力就是創(chuàng)新能力，仙鶴是一個人才的舞臺，選擇仙鶴就是選擇未來。會上王總對新進大學生員工提出三點殷切期望：一是立足仙鶴、獻身造紙、不忘初心、大步向前;二是夯實基礎、吃苦耐勞、抓鐵有印、踏雪有痕;三是多學多問、善于總結、敢于擔當、奮發(fā)有為。同時對參會干部提出了要求：一是分廠是培養(yǎng)、使用、管理大學生的落實部門，分廠一把手必須要有一個培養(yǎng)規(guī)劃，二是將大學生安排到裝配先進、管理領先的分廠工作，縮短培養(yǎng)時間;三是要尊重知識、尊重人才。

王副總最后講到要把王總的講話精神落實下去，持續(xù)跟蹤，開展多種形式的知識分子活動，會議結束但溝通繼續(xù)，各大學生有什么問題在部門或分廠得不到滿意的重復時，都可以隨時向公司領導直接反映。

此次座談會為促進新進大學生員工成長搭建了良好的溝通平臺，營造了一個坦誠、和諧、積極的氛圍，讓大學生深切感受到了公司領導對他們工作、生活的關心與重視。他們紛紛表示在以后工作中一定會腳踏實地、掌握本領、學好技能，為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量。

會議在輕松愉快的氛圍中結束。